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國有企業(yè)黨建數(shù)字化建設的有效路徑

實施黨建信息化管理，為黨務信息數(shù)據(jù)化搭平臺。
信息管理是新時代國有企業(yè)黨建工作的重要任務。國有企業(yè)應依托信息技術，構建黨建工作信息管理平臺，對黨建工作信息實現(xiàn)全過程動態(tài)管理。一是利用電子信息技術和技術硬件，將黨務信息數(shù)據(jù)化。二是建立數(shù)字化、網絡化辦公模式，在實現(xiàn)無紙化辦公的同時，提高黨建工作效率。
搭建好在線黨務平臺，精準實施黨建數(shù)字化管理。
國有企業(yè)應按照信息化發(fā)展要求，積極構建起智能化教育、數(shù)字化管理、信息化服務、網絡化監(jiān)督“四位一體”的黨建數(shù)字化平臺。一是要引導各級黨組織打破時空、地域和教材的限制，充分利用黨建網站和網絡課堂開展黨務培訓和業(yè)務學習。二是要注重結合國有企業(yè)黨建工作需要，建立相關黨建工作在線平臺，實現(xiàn)黨員管理、黨員干部學習、黨組織生活、黨內活動等智能化、數(shù)字化管理。三是要構建黨務工作者與廣大黨員的交流中心，強化網上黨支部和黨建網站的服務功能，解決好黨員的實際困難。
強化數(shù)字化黨建培訓，提升數(shù)字化專業(yè)人才能力。
在黨建數(shù)字化建設過程中，國有企業(yè)應切實加強數(shù)字化專業(yè)人才隊伍建設，提升其開展數(shù)字化黨建工作的能力與水平。一是加強對黨員干部的數(shù)字化教育培訓，提高其運用信息技術進行基層黨建管理的能力。二是加強對數(shù)字化專業(yè)人才的培養(yǎng)，打造一支熟悉信息化技術和黨務知識的黨建數(shù)字化人才隊伍。三是加強對黨務工作者的培訓，一方面使黨務工作者具備數(shù)字化專業(yè)能力，另一方面要加強對黨務工作者的思想教育。四是注重創(chuàng)新培訓模式和載體。
健全相應的工作機制，為黨建數(shù)字化發(fā)展提供保障。
一是要加快完善黨建數(shù)字化運行機制，實現(xiàn)物資、人才、建設等層面的頂層設計與制度化管理，建立健全各類相關配套制度，通過規(guī)范化的運行機制保障黨建數(shù)字化建設順利進行。二是要加快完善基層黨建數(shù)字化發(fā)展的網絡輿情研判機制，避免網絡空間成為思想政治工作的“真空地帶”；要建立網絡輿情隊伍，及時做好信息發(fā)布工作，營造風清氣正的黨建數(shù)字化發(fā)展網絡環(huán)境。三是要完善數(shù)字化黨建工作考核評價體系，加大對黨務干部工作情況的考核權重，注重對黨務干部考核結果的運用。四是要建立黨建工作責任追究制度，對黨建數(shù)字化建設工作職責履行不到位、出現(xiàn)重大工作失誤的應給予責任追究。
新時代，國有企業(yè)黨建工作迎來了數(shù)字化發(fā)展的新機遇。國有企業(yè)要順應時代發(fā)展要求，把黨建數(shù)字化建設提上重要議事日程，提高思想認識、建設數(shù)字平臺、健全發(fā)展機制，促進黨建數(shù)字化發(fā)展，不斷提升黨建科學化水平，提升黨建工作的效率和質量。

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